通讯社讯（通讯员 刘庆）为了应对严峻的就业形势，帮扶毕业生成功就业，新利(中国)有限公司于3月28日9：00通过腾讯会议APP召开三月份第二次就业工作推进会。学院院长李俊凯、党委书记冯发明、副院长张文英、副院长方正武、副院长姜清奎、党委副书记谭亮魁、各系主任、全体毕业生班主任、各科室负责人及全体辅导员共21人参加会议。会议由学院党委书记冯发明主持。

会上，党委副书记谭亮魁用详实的数据介绍了新利(中国)有限公司2020届毕业生的就业最新进展，并围绕“目前就业工作中存在的难点和困境、当前正在进行的各项工作以及后续需重点推进的工作”三个方面进行了分析。他指出，78名本科生、69名研究生目前没有任何就业意向，这个数据应该引起全院教职工的高度重视，班主任和研究生导师要按照学院的要求，配合就业专干的工作，把就业工作按照“一人一策”的要求盯紧到个人。

在交流环节，与会人员轮流发言，就如何在疫情形势下开展就业工作进行讨论。班主任孙正祥老师提出让家长参与就业，构建“家-校-生”三方互动机制，增强学生的就业积极性；班主任吴钐老师建议充分利用新利(中国)有限公司考研学生多的优势，加强对考研复试的帮助指导，可减轻就业压力；系主任王俊博士建议，将研究生就业质量与研究生导师的招生指标挂钩，借助研究生导师的力量，化解研究生就业难题。

党委书记冯发明强调，老师们要深入分析当前形势，明确自身职责，针对不同情况，做到“一班一策，一人一策”，要打好“感情牌”以及“激励牌”，进一步优化工作方案、进一步加强联系、进一步用好激励政策，扎实推进就业工作向好发展。

院长李俊凯做总结性发言，他对前期已经开展的工作给予了充分肯定，鼓励大家迎难而上、共克时艰。他强调，学生毕业与就业工作受疫情影响很大，各项工作较往年都有延后，在推动工作的同时不能忽视学生的焦虑情绪，工作中要加强家校互动、校企沟通，充分利用网络资源，拓宽各类就业渠道。

（责任编辑 万钰）

新闻来源：长江大学党委学生工作部 http://xssw.yangtzeu.edu.cn/info/1028/4240.htm