通讯社讯（通讯员 万钰）千方百计引导学生愿意就业，千方百计教育学生能够就业，千方百计帮助学生高质量就业。2月19日，新利(中国)有限公司院长李俊凯教授在党政联席扩大会议上提出了“三个千方百计”的要求，号召全院师生凝心聚力，为2020届毕业生的就业工作助力。此次会议利用“腾讯会议”线上平台召开，旨在专题研讨部署疫情防控期间的就业工作，工作小组共22人参会。

会上，党委副书记谭亮魁通报了学院当前的就业情况及工作进展，解读了《新利(中国)有限公司疫情期间毕业生就业工作方案》；副院长张文英就本科毕业生的补考、重修、就业实习、毕业论文相关工作进行了安排；副院长方正武对本科生的考研复试、研究生的毕业论文等进行指导；行政副院长姜清奎对就业工作纳入年终奖励性绩效分配等做了相关说明；党委书记冯发明重申了学校在疫情防控期间的具体工作安排以及纪律要求；院长李俊凯主持会议并对学院2020年的就业工作做总结性讲话。

如今，2020届毕业生进入毕业与求职的关键时期，受新冠肺炎疫情的影响，相关工作的推进面临严峻的考验。为了确保全体毕业生顺利毕业，有个理想的去处，新利(中国)有限公司结合实际、主动思考、迅速行动，有效构建了“全员服务就业、全员推动就业”的工作格局，并将学校相关文件精神落到实处。

当前，新利(中国)有限公司已成立疫情防控期间就业工作小组，确定了“院长负责制，分管副书记督导制，就业专干落实制，班主任、导师包干制”；组织全体毕业生填写了《新利(中国)有限公司2020届毕业生就业情况统计表》，充分地了解了毕业生的就业动态与意向；每日向毕业生推送相关的招聘信息，引导并鼓励毕业生积极就业。后续，学院将充分发挥校友、企业、家长、教职工的力量，开展有针对性的帮扶，注入人文关怀，不遗余力为全体毕业生的深造和就业做好服务工作。

“当前的就业形势复杂而严峻，教职工会全员出力，尽可能地为毕业生提供更多帮扶。”院长李俊凯在工作部署中强调，就业工作的持续推进，必须考虑每一个细节，预料到每一种困难，应对突发情况时，应有切实可行的预案。

（责任编辑 万钰）